公司全體員工調薪通知

　　企業(yè)通常采用這種調薪依據(jù)的主要目的是根據(jù)員工的業(yè)績表現(xiàn)和未來潛力逐漸使薪酬水平和薪酬結構合理化，這是一種以業(yè)績和能力為導向的薪酬文化，以使不同績效和能力的員工在薪酬調整的時候都能夠享受到內(nèi)外部的公平。下面是小編整理的公司全體員工調薪通知（精選5篇），僅供參考。

　　公司全體員工調薪通知1

全體員工們：

　　為促進保安隊伍提高服務質量，結合同行業(yè)保安員薪資標準，報經(jīng)公司領導同意，現(xiàn)對保安人員的薪資調整如下：

　　一、薪資調整表（員工級）

　　內(nèi)容 基本薪資 獎金 滿1年加年資

　　試用期350元200元

　　轉正500元200元30-50元

　　1、保安員基本薪資和獎金按上表執(zhí)行。

　　2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今后每到6月1日均調整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計被評為服務標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。

　　3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。

　　二、資調整表（保安員轉領班）

　　基本薪資 獎金 滿1年加年資

　　550元 300元 30-50元

　　領班級員工薪資調整與員工級規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據(jù)。

　　三、薪資上浮的`范圍：

　　員工級月薪資達到850元后不再上��；領班級月薪資達到1000元后不再上浮。

　　四、目前若員工工資已達到或超過上述標準，其薪資本次不予調整。

　　此薪資方案的調整，自20xx年6月1日起實施。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司全體員工調薪通知2

全體員工們：

　　經(jīng)公司領導批準審核，現(xiàn)對下列崗位人員的工資進行調整，分別如下：

　　采購：調整為1600元/月

　　庫管：調整為1500元/月

　　文員：調整為1500員/月……

　　執(zhí)行時間：20xx年10月開始執(zhí)行。

　　特此通知!

　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司全體員工調薪通知3

親愛的xx員工：

　　xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進，主動認真完成公司下達的'生產(chǎn)任務，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對xx、xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵！

　　期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！

　　最后，謝謝全體員工對本人工作的支持與理解！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司全體員工調薪通知4

全體員工們：

　　為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司全體員工調薪通知5

親愛的員工 ：

　　基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調整：

　　注：

　　1、生效日期：20xx年xx月xx日起

　　2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻。

　　3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

　　4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

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