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HR怎么電話通知應(yīng)聘者來面試

時(shí)間:2021-06-21 18:25:27 通知范文 我要投稿
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HR怎么電話通知應(yīng)聘者來面試

  HR面試是一件很辛苦的事情,首先需要篩選簡(jiǎn)歷,然后通知合適的應(yīng)聘者來參加面試,可是如果做的不好,很有可能導(dǎo)致面試沒人來,現(xiàn)在就和大家來談?wù),HR如何通知應(yīng)聘者面試。

HR怎么電話通知應(yīng)聘者來面試

  1.打電話時(shí),首先要很禮貌,要問下對(duì)方是否方便和你通話,這是對(duì)應(yīng)聘者的一種尊重,然后告訴對(duì)方公司的.名稱,確定應(yīng)聘者是否投遞了簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)崗位。

  HR在打電話時(shí),可以通過雙方的對(duì)話先大致的了解應(yīng)聘者:(1)對(duì)于你的來電,應(yīng)聘者有什么反應(yīng)(2)通話的程中,應(yīng)聘者的語速如何(3)談話是否簡(jiǎn)潔。

  2.清楚的告訴應(yīng)聘者面試的時(shí)間和地址,以及面試需要帶的東西。最后確定下應(yīng)聘者是否已經(jīng)清楚的知道面試時(shí)間與地址。

  3.有些HR可能想節(jié)約雙方的時(shí)間,在通知面試時(shí),會(huì)問很多的問題,在這里提醒下HR:通知應(yīng)聘者面試最好不要問太具體的面試問題,當(dāng)面談是最好的。

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