培訓(xùn)實施方案【優(yōu)】

　　為了確保事情或工作有效開展，常常需要預(yù)先準備方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的培訓(xùn)實施方案4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓(xùn)實施方案 篇1

　　志愿者培訓(xùn)是提高志愿者服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的重要手段。通過培訓(xùn)，增強志愿者對志愿服務(wù)工作環(huán)境的熟悉程度，進一步提高志愿者的志愿服務(wù)水平，確保志愿者提供最優(yōu)質(zhì)的志愿服務(wù)。

　　一、 培訓(xùn)內(nèi)容。

　　志愿者培訓(xùn)工作包2個內(nèi)容：通用培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)。

　　1、通用培訓(xùn)。主要使志愿者具備志愿服務(wù)必需的知識技能，具備較強的服務(wù)意識、服務(wù)精神和服務(wù)能力。

　　2、專業(yè)培訓(xùn)。重點對象是專業(yè)志愿者，根據(jù)服務(wù)崗位的`專業(yè)要求，實施相關(guān)專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。

　　（1）志愿服務(wù)理念培訓(xùn)。

　�。�2）志愿服務(wù)禮儀培訓(xùn)。

　�。�3）應(yīng)急救援、志愿者自護、醫(yī)療常識培訓(xùn)。

　�。�4）志愿服務(wù)心理培訓(xùn)、團隊意識培訓(xùn)。

　�。�5）文化知識培訓(xùn)。

　�。�6）志愿者體能培訓(xùn)。

　　二、培訓(xùn)時間。

　　20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　　二、培訓(xùn)方式。

　　1、集中培訓(xùn)。以省志愿者工作部編寫的教材為基礎(chǔ)，開展學習培訓(xùn)活動。邀請有關(guān)專家學者、優(yōu)秀志愿者典型作專場報告、講座，通過視頻教學的形式，詮釋志愿者的意義和各個崗位志愿者的工作要求。

　　2、骨干培訓(xùn)。針對關(guān)鍵崗位的志愿者，以學習營和訓(xùn)練營方式開展培訓(xùn)。

　　3、實踐培訓(xùn)。通過開展各種公益實踐活動、組織實戰(zhàn)演練等方式，提高技能，培養(yǎng)團隊精神，營造志愿服務(wù)氛圍。

　　4、測試評估。通過對志愿者素質(zhì)的測評，評估培訓(xùn)效果，確保達到培訓(xùn)的預(yù)期目標。

　　四、相關(guān)要求。

　　1、志愿者培訓(xùn)是提高志愿者知識素養(yǎng)和專業(yè)技能，提升志愿服務(wù)工作整體水平的重要環(huán)節(jié)，社區(qū)黨總支要高度重視，精心組織，按照我社區(qū)志愿者培訓(xùn)方案，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，自行組織實施好相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。

　　2、參加培訓(xùn)的志愿者要按時參加各項培訓(xùn)活動，認真做好筆記，不遲到，不早退，不曠課，如遇特殊情況需事先請假。

培訓(xùn)實施方案 篇2

　　教師是學校寶貴的財富，是學校發(fā)展的根本保證，校本培訓(xùn)是新一輪中小學教師繼續(xù)教育的主要途徑。依據(jù)《xx區(qū)教育局xx年暑期校本培訓(xùn)方案的通知》等文件精神，結(jié)合我校實際情況，特擬定我校xx年暑期教師培訓(xùn)方案。

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以提高師德素養(yǎng)和專業(yè)水平為核心，以增強培訓(xùn)針對性和實效性為主線，立足學校實際，面向全體教職工，圍繞有效教育教學，全面提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，利用我校以及校外可利用的資源，開展校本培訓(xùn)活動，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、教學技能全、教學基本功過硬、具有一定教研能力、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍，為實現(xiàn)我校教育跨越式發(fā)展提供全面保障。

　　二、培訓(xùn)對象：

　　xx市xx學校全體教職工。

　　三、組織機構(gòu)：

　　校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：劉xx

　　副組長：王xx

　　組 員：周xx

　　職 責：負責培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定校本培訓(xùn)實施方案，對培訓(xùn)工作進行過程監(jiān)督、驗收評估及總結(jié)。

　　校本培訓(xùn)指導(dǎo)小組：

　　組長：王xx

　　成員：周xx

　　職責：負責教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的總體安排、方向性指導(dǎo)、組建培訓(xùn)、對培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

　　校本培訓(xùn)后勤服務(wù)小組：

　　組長：房xx

　　組員：吳xx

　　職責：為培訓(xùn)工作提供后勤服務(wù)，落實培訓(xùn)經(jīng)費及學習資料。

　　教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)宣傳小組：

　　組長：房xx

　　組員：王xx

　　職責：充分利用校訊通及網(wǎng)絡(luò)等資源為培訓(xùn)工作做宣傳工作，及時將研修成果保存。

　　四、培訓(xùn)目標：

　　（一）德育教育

　　幫助教師全面理解和深入領(lǐng)會《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，了解教師道德與教育法規(guī)，促進教師更新師德觀念，現(xiàn)成良好的師德行為。

　　（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　1、幫助xx市xx學校教師全面理解、深入領(lǐng)會和準確把握“求真課堂”核心價值觀。

　　2、通過培訓(xùn)全面提升教師教育技術(shù)應(yīng)用能力，促進信息技術(shù)在教學中的有效應(yīng)用，樹立正確的信息技術(shù)觀念。

　　3、通過培訓(xùn)提高教師之間的交流、合作，提升教育科研能力。

　　4、引導(dǎo)全體教師參與學校規(guī)章制度的`制定、學習與完善工作。

　　5、通過身邊的優(yōu)秀教師的言傳身教，努力建立一個更優(yōu)平臺，提升教師的管理能力，特別是班主任的管理能力；

　　五、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　本次校本培訓(xùn)內(nèi)容共設(shè)立六個板塊，即師德專題研修、教師專業(yè)標準研習、班主任專題研修、有效學習評價研修、聚焦問題解決、推進讀書活動。

　　六、培訓(xùn)考核：

　　1．全員培訓(xùn)，嚴格考勤。培訓(xùn)期間將由學校辦公室統(tǒng)一組織考勤。

　　2．積極主動，認真撰寫材料、按時上交材料。參訓(xùn)教師要認真填寫校本培訓(xùn)手冊；各教研組組長要做好本教研組的培訓(xùn)情況記錄；教導(dǎo)處要做好培訓(xùn)過程資料的收集積累。

　　3．參訓(xùn)教師的考核鑒定先由各學校組織考核，再報教育局復(fù)核鑒定。培訓(xùn)合格者，獲得相應(yīng)學分，記入教師個人繼續(xù)教育證書。校本培訓(xùn)成績作為教師年度考核重要條件。

　　xx市xx學校

　　xx年xx月xx日

培訓(xùn)實施方案 篇3

　　為了推進教師素養(yǎng)提升工程實施,并加快設(shè)建名師群體,設(shè)建有效、有序、相對公平的外出學習機制,特制訂本制度。

　　一、教師外出培訓(xùn)的原則:機會均等,總額包干。

　　二、培訓(xùn)總額包干標準:

　　1、以2個學年時間為界限,從上一年的9月1日至下一年的8月31日;第一個時間段為20xx年7月1日至20xx年8月31日;之后再以2學年為時間段。

　　2、經(jīng)費標準:

　　(1)每位在編教師為1000元,每周任教語文、數(shù)學10節(jié)以上,其它15節(jié)以上的非在編教師(在本校代課未滿一年、臨時機動代課的教師不享受)為1000元;

　　(2)因個人原因課時量明顯不足的教師,沒有兼課的行政職員,原則上不享受培訓(xùn)經(jīng)費,若情況特別,需由校區(qū)校長在1000元范圍內(nèi)審批經(jīng)費;

　　(3)校名師共同體導(dǎo)師加1000元,學員加500元;

　　(4)語文兼任兩個班、數(shù)學兼任三個班的教師,加1000元(若2個學年內(nèi)只兼任一年,按500元計);

　　(5)有效制訂個人發(fā)展規(guī)劃并著力實施的教師,加500元。

　　(6)經(jīng)學校批準參加區(qū)級以上研修班培訓(xùn)的學員,如果經(jīng)費超過包干額的,超出部分酌情給予報銷;但該學員參加其它培訓(xùn)的,不再安排經(jīng)費。

　　(7)班子成員外出培訓(xùn),統(tǒng)一由校長審批經(jīng)費。

　　3、包干經(jīng)費用可于有學分的培訓(xùn),也可用于沒有學分的培訓(xùn)、教研會、學術(shù)報告。

　　4、教師外出學習后,憑規(guī)定發(fā)票填寫差旅單按學校規(guī)定程序辦理手續(xù)后到財務(wù)人員處報銷,按上級規(guī)定的要求,在規(guī)定總額內(nèi)的按實報銷,超出標準的部分或不符合上級要求的項目經(jīng)費由教師自負;若報銷時總量超額,在2個學年結(jié)束時由財務(wù)主管統(tǒng)計報銷額,超過部分在該教師的績效工資中扣回。

　　5、在2個學年的時間段內(nèi),如果經(jīng)費使用不了,屆時將清零,不轉(zhuǎn)入下個時間段使用。

　　三、教師外出學習的.類別:

　　1、上級指派,經(jīng)學校研究同意外出;

　　2、學校提供外出學習的信息,由各組報名,經(jīng)學校研究同意外出;

　　3、教師自己了解信息要求外出,經(jīng)學校研究同意;

　　4、學校培養(yǎng)教師需要,指派教師外出;

　　5、教師可以選擇在假期外出參加培訓(xùn)(非培訓(xùn)項目者不能報銷)。

　　四、下列情況,原則上限制外出:

　　1、需要調(diào)課2天(不含2天)以上者;

　　2、自行調(diào)課有困難,經(jīng)學校協(xié)調(diào)仍困難者;

　　3、外出培訓(xùn)不對口或經(jīng)學校研究對該教師成長無多大作用者;

　　4、近期班級學生思想波動較大者,或者多名家長反映問題者;

　　5、申請當日上溯一年時間,該教師因各種原因請假已達2周以上者;或者有曠課記錄者;或者對培訓(xùn)學習態(tài)度不認真造成不良影響者。

　　五、外出學習程序:

　　1、學校委派教師外出程序:

　　(1)教導(dǎo)處、名師辦、德育處、教科室、信息處等相關(guān)中層科室通知;學校委派若不想出去,可當場說明原因;若已答應(yīng),必須認真參加培訓(xùn);

　　(2)向校區(qū)校長請假。

　　2、自選申請外出培訓(xùn)程序:

　　(1)提供學習文件、通知,報校區(qū)校長同意;

　　(2)辦理請假手續(xù)。

　　六、其他說明:

　　1、教師參加的各類學習均包括在包干經(jīng)費中;教師應(yīng)在外出回來一月內(nèi)辦理報銷手續(xù);超過一個月未報銷者,原則上不予報銷,特殊情況須由校長簽字;

　　2、與學校榮譽相關(guān),經(jīng)學校研究同意參加的各類比賽、公開課、會議講座等,相關(guān)經(jīng)費由學校另外支付,不算入包干經(jīng)費;凡上級行政部門和教科研部門組織的各類會議我校必須派人參加,經(jīng)學校研究特別指派代表學校參加活動的人員,不算入包干經(jīng)費。這些經(jīng)費報銷,填寫非包干培訓(xùn)經(jīng)費申請表,由派出科室負責人簽名,由財務(wù)人員審核票據(jù),報校長簽字后辦理報銷手續(xù)。

　　3、教師外出學習期間的調(diào)課、代課相關(guān)情況,按學校請假制度實施。

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