自愿出資入股協(xié)議書

時間：2022-12-04 11:09:20 入股協(xié)議書我要投稿

自愿出資入股協(xié)議書(通用3篇)

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的自愿出資入股協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

自愿出資入股協(xié)議書(通用3篇)

自愿出資入股協(xié)議書1

　　甲方：有限公司乙方：員工

　　此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

　　一、入股的條件及對象：

　　1、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股；

　　2、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

　　二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

　　1、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

　　2、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

　　3、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的結算單位名稱

　　2、所入股結算單位的每股金額

　　3、所入股的股份上限

　　4、本次入股的股份金額占 %

　　5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

　　四、分紅政策

　　1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3、分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

　　五、退出政策

　　1、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

　　2、轉讓時要有董事會通過，否則不得轉讓。

　　3、五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

　　4、入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關規(guī)定追究法律責任。

　　六、保密協(xié)議：

　　本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

　　1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

自愿出資入股協(xié)議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　一、入股的條件及對象：

　　1、必須是本公司工作2年以上的員工；

　　2、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股；

　　3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

　　二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)：

　　1、該股份為資產(chǎn)股份（銀股），具有企業(yè)固有財產(chǎn)的所有權，可以繼承，可以轉讓。

　　2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的.受益權，可以參與分紅。3。該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。

　　4、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三、入股政策：

　　1、所入股的結算單位名稱。

　　2、所入股結算單位的每股金額。

　　3、所入股的股份上限。

　　4、本次入股的股份金額占%

　　5、本次入股所享受的配股%，價值金額為元

　　6、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

　　四、分紅政策：

　　1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3、分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

　　五、退出政策：

　　1、該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉讓。

　　2、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

　　3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。

　　4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

　　5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

　　六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責任。

　　1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

自愿出資入股協(xié)議書3

　　甲方：______________公司

　　乙方：______________員工

　　現(xiàn)有一良好投資項目(�；⒅楸乜沽焉皾{材料)，甲方公司準備出資人民幣萬元單獨成立一公司經(jīng)營。此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高中干員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益與員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特擬以下協(xié)議。

　　一、入股的條件及對象

　　1、必須是甲方公司工作1年以上員工;

　　2、對甲方公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認可方可入股;

　　3、以中高層管理人員為主。

　　二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

　　1、該股份為資產(chǎn)股份，只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉讓;

　　2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權，可以參與分紅;

　　3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權;

　　4、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的結算單位名稱;

　　2、所入股結算單位的每股金額;