關于人員培訓計劃[熱門]

　　日子如同白駒過隙，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，來為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編收集整理的關于人員培訓計劃，歡迎閱讀與收藏。

　　護士規(guī)范化培訓是護理人員完成護�；�礎教育后所接受的畢業(yè)后教育的主要形式，為進一步加強全院臨床規(guī)范化培訓，培養(yǎng)合格的臨床護理專業(yè)人才，在護理部主任的指導下，現制定20xx年護理人員規(guī)范化培訓計劃。

　　一培訓目標

　　臨床護士經過規(guī)范化培訓，逐步達到以下基本條件和要求。

　　全心全意為人民服務。

　　具有較系統的專業(yè)知識，并能用以指導實踐工作。

　�。ɑ�礎護理專科護理）的操作技能，能獨立完成本專業(yè)常見病的護理一般危重癥病人的搶救配合及護理。

　　崗位職責患者安全管理及護理風險管理制度及意外情況的應急預案，并在臨床工作中落實相關制度，對突發(fā)事件能快速反應處理。

　　考核合格率100%

　　二培訓對象

　　本科畢業(yè)生2年，大專畢業(yè)生3年，中專畢業(yè)生4年。

　　三理論培訓及考核

　　（一）培訓內容

　　《醫(yī)學臨床“三基”訓練---護士分冊（第四版）》《護理臨床技術規(guī)范》（基礎篇）第二版護理常規(guī)�？评碚�。

　　護理教學查房或病例討論各1次，學習內容圍繞�？谱o理理論知識及新進展新技術。

　　參加護理部每月組織的業(yè)務學習。

　　（二）培訓形式以護理部科室培訓及個人自學相結合。

　�。ㄈ�）考核方式

　　1）考試時間每季組織1次考試，每次考試40分鐘。

　　2）試卷各科室根據當季培訓內容出題。

　　3）考試方式閉卷考試。

　　4）考試成績科室將每季度考核成績填寫“護士培訓和考核記錄表”上報護理部，紙質考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓手冊。

　　1）考試時間每季度1次。

　　2）試卷中國醫(yī)院考試系統護士三基題庫隨機抽題。

　　3）考試方式閉卷考試，考試時間為40分鐘。

　　4）考試成績記錄護士個人技術檔案及規(guī)范化培訓手冊。

　�。ㄋ模┏煽兊燃壓细癯煽�?yōu)?0分，達標成績?yōu)?0分，90分以上為優(yōu)秀。不合格人員補考一次，考試作假者，成績?yōu)椤?”每年2次不合格或缺考者，延期規(guī)范化培訓1年。

　　四核心制度患者安全管理及應急預案培訓

　�。ㄒ唬┡嘤杻热�

　�。▍⒖紩�護理管理工作規(guī)范（第四版）P59-71）

　�。▍⒖紩�護理管理故工作規(guī)范（第四版）P78-93）

　　專科領域患者安全質量目標（20xx版）意外事件的應急預案。

　　（二）培訓形式

　　患者安全目標護理風險管理制度科室培訓+個人自學

　　科內培訓+實地模擬演練

　　合格成績?yōu)?0分，達標分為80分，90分以上為優(yōu)秀。

　　采取院科二級考核

　　科室

　　1）考試時間每季組織1次考試

　　2）試卷根據本季度培訓內容出題。

　　3）考試方式閉卷

　　4）考試成績考核成績填寫“護理理論培訓和考核記錄”表上報護理部，紙質考卷在科室存檔備查。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓手冊。

　　護理部

　　1）考試時間每季抽考1次，（每次每科室隨機抽取1-3名規(guī)培護士，本年度內被考核人員不重復）

　　2）出題依據根據本季度培訓內容出題。

　　3）考試方式閉卷考試

　　4）考試成績記錄護士個人技術檔案及規(guī)范化培訓手冊。

　　附表20xx年護理核心制度患者安全目標機應急預案的培訓安排

　　五崗位技能培訓及考核

　�。ㄒ唬┡嘤杻热菀罁�護士規(guī)范化培訓手冊計劃及N1級責任護士培訓計劃，院科二級督導培訓。

　　（二）培訓安排N1級責任護士崗位技能培訓模塊。

　�。ㄈ�）操作考核由護理部科室負責考核。

　　護理部考核

　　雙月1項基礎護理技能+1項急救技能。

　　N1級責任護士崗位技能培訓安排的內容。

　　附表20xx年護士崗位技能培訓示教安排

　　達標分數為85分，90分以上為優(yōu)秀。全年2次不合格或缺考者，延期規(guī)范化培訓期1年。

　　記錄于規(guī)范化培訓手冊。

　　六健康教育技能基本臨床護理實踐項目

　　由科室負責培訓及考核。

　　每月考核一項。

　　七每月寫一篇學習筆記（約20xx字），于每月5日前交科室護長審閱。護理部每半年審閱一次。

　　八規(guī)范化培訓手冊檢查

　　如實及時填寫；護士長或科室規(guī)培小組負責人每月檢查一次并簽全名，完成培訓的由護士長審核后自己保管，護理部檢查時上交。

　　6月12月。要求護士培訓手冊扣分到個人。手冊滿分為100分，每漏一項扣1分，學習筆記每漏一次扣2分，未按時上交手冊接手檢查的扣5分，每年檢查2次，平均分為90分合格。不合格者或休假超過3個月者，次年繼續(xù)培訓。

　　九規(guī)范培訓考核標準

　　合格標準

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　�、凼謨詸z查合格；

　�、軣o嚴重護理差錯。

　　十規(guī)范化培訓小組

　　組長

　　成員

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