正式員工勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-01-07 09:37:04 勞動(dòng)合同我要投稿

正式員工勞動(dòng)合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的正式員工勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

正式員工勞動(dòng)合同范本

　　甲方：

　　乙方：____________________________

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

　　第一條：本合同期從年月日至年月日止。合同期滿后，由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約合同。

　　第二條：乙方的職務(wù)或工種為_____________。

　　第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行相應(yīng)的`工作職責(zé)，在完成工作任務(wù)的情況下，自由選擇工作時(shí)間和工作場地。

　　第四條：乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理規(guī)程辦理。

　　第六條：乙方的工作報(bào)酬

　　(一)、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇如下：

　　(二)、乙方可享受由乙方主導(dǎo)開發(fā)的產(chǎn)品7%的銷售額作為獎(jiǎng)勵(lì)，如果銷售額有直接業(yè)

　　(三)、乙方可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)、甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整或推遲發(fā)放乙方工資：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

　　第七條：乙方每月工資由甲方于次月

　　第八條：勞動(dòng)合同的解除：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動(dòng)合同：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方于_____簽章后于_________年_________月 _____日起生效。

　　第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門為第一審理機(jī)關(guān)。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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