電銷顧問崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的電銷顧問崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

電銷顧問崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、按照電銷專員任務(wù)數(shù)量，合理完成每日呼出任務(wù)；

　　2、對信息量進行批量回訪，并且精準(zhǔn)劃分客戶質(zhì)量，對意向客戶完成邀約以及轉(zhuǎn)化的動作，保證個人成功轉(zhuǎn)化數(shù)量以及上門數(shù)量；

　　3、定期對呼出信息量進行數(shù)據(jù)分析，針對問題可以清晰的列出解決方案，不斷優(yōu)化自己的工作流程；

　　4、根據(jù)部門的'月度及季度任務(wù)要求合理制定個人任務(wù)，保證團隊任務(wù)的完成；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通，保證完成銷售業(yè)績，有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

電銷顧問崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與事業(yè)部的戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃，基于轉(zhuǎn)化團隊的業(yè)務(wù)目標(biāo)制定可行策略與執(zhí)行方案，并組織實施，對團隊目標(biāo)與經(jīng)營結(jié)果負責(zé)；

　　2、根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，制定相關(guān)管理政策和制度，確保團隊成員的行為符合公司要求，預(yù)防風(fēng)險發(fā)生；

　　3、負責(zé)團隊的組建，培養(yǎng)、賦能、日常目標(biāo)與團隊文化管理，提高團隊技能與士氣，促進目標(biāo)高效達成；

　　4、建立可持續(xù)發(fā)展的人才發(fā)展計劃，提升團隊管理人員的管理水平，培養(yǎng)后備人才；團隊建設(shè)與管理，提高團隊凝聚力和團隊氛圍，管控流失率；

　　5、負責(zé)研究探索互聯(lián)網(wǎng)保險家庭保障方案的實現(xiàn)方法論，形成團隊技能，促進團隊向為家庭提供保障方案咨詢服務(wù)的方向轉(zhuǎn)型。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，保險行業(yè)同等崗位銷售管理經(jīng)驗不少于3年，管理過至少80人以上的營銷顧問團隊；

　　2、成熟的顧問座席電銷團隊經(jīng)營能力，擁抱行業(yè)趨勢的`變化，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新；

　　3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，強目標(biāo)感，結(jié)果導(dǎo)向；

　　4、抗壓能力強，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。

電銷顧問崗位職責(zé)3

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先，有財富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有較強的語言表達能力和溝通能力，較強的應(yīng)變能力，具備親和力；

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；

　　5、誠實守信，強烈的服務(wù)意識和時間觀念，靈活熟練的`談判技巧；

　　6、具有飽滿的工作熱情和團隊合作精神。

　　職責(zé)描述：

　　1、了解客戶財富管理需求，有效了解、挖掘客戶財富管理需求；

　　2、 整理客戶需求，有針對性的做好對客戶的日常經(jīng)營維護與提升工作；

　　3、定期與客戶聯(lián)系，建立良好的客戶關(guān)系；

　　4、嚴格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作；

　　5、按時完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求。

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