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勞資管理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-02-17 18:39:46 崗位職責(zé) 我要投稿
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勞資管理崗位職責(zé)

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編幫大家整理的勞資管理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

勞資管理崗位職責(zé)

勞資管理崗位職責(zé)1

  1.協(xié)助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作。

  2.負(fù)責(zé)員工考勤卡的收發(fā)、調(diào)輪休安排、員工考勤及工資統(tǒng)計(jì)。

  3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理。

  4.負(fù)責(zé)實(shí)施員工勞動(dòng)合同的簽訂、辦理各種養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)。

  5.負(fù)責(zé)做好每月人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

  6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司職員飯卡的'收發(fā)、用餐數(shù)量及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

  7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工宿舍每月水電計(jì)量及費(fèi)用計(jì)收。

  8.負(fù)責(zé)每天“工作任務(wù)單”的發(fā)放;做好“每周工作任務(wù)單”的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;每月做好“工作任務(wù)單”的整理及歸檔。

  9.跟蹤督促“工作任務(wù)單”的完成情況,及時(shí)向相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)及工作部門(mén)反饋信息。

  10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

勞資管理崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)中心的人力資源管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行后勤集團(tuán)人事管理規(guī)定,編制用工計(jì)劃合理調(diào)配各校區(qū)的用工數(shù)量,減少不合理用工,提高用工效率。

  2、及時(shí)收集準(zhǔn)確掌握人力資源信息,為領(lǐng)導(dǎo)干部決策提供信息服務(wù)。

  3、及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)物業(yè)中心員工考勤統(tǒng)計(jì)工作及其它各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作的.。

  4、負(fù)責(zé)年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和工作技術(shù)等級(jí)考核的申報(bào)工作。

  5、負(fù)責(zé)中心人事、勞資及各類文件材料發(fā)放、回收、歸檔及資料管理工作,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作記錄。

  6、負(fù)責(zé)物業(yè)中心福利發(fā)放和工會(huì)工作。

  7、負(fù)責(zé)物業(yè)中心外聯(lián)和接待工作。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

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