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行政課崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的`行政課崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
行政課崗位職責(zé)1
營運(yùn)管理課長:負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)營運(yùn)管理,包括:防損、衛(wèi)生、消防、設(shè)施設(shè)備、安全、租賃及員工管理。
要求:綜合能力強(qiáng)、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人力行政課助:負(fù)責(zé)門店人力資源、招聘、培訓(xùn)、工資、合同、辦公室、外聯(lián)、團(tuán)購管理。
要求:男女不限,形象氣質(zhì)好、溝通能力強(qiáng),有行政辦公或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
行政課崗位職責(zé)2
任職要求:
1. 5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理有從事物流行業(yè)或制造業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 有良好的文筆和語言表達(dá)能力,能起草專業(yè)性的文字材料;
5. 熟悉勞動(dòng)法及與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
6. 有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)組織的能力;
7. 較強(qiáng)的責(zé)任感及抗壓能力,能熟練操作電腦。
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