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酒店培訓(xùn)質(zhì)檢崗位職責

時間:2022-12-27 12:00:51 崗位職責 我要投稿
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酒店培訓(xùn)質(zhì)檢崗位職責

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的酒店培訓(xùn)質(zhì)檢崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

酒店培訓(xùn)質(zhì)檢崗位職責

酒店培訓(xùn)質(zhì)檢崗位職責1

  一、層級關(guān)系

  直接上級:人事行政部副經(jīng)理

  直接下級:督導(dǎo)員

  二、任職資格

  1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)

  2、23周歲以上,性別不限

  3、兩年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

  4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)

  三、崗位職責

  1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度,明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。

  2、貫徹執(zhí)行集團各類培訓(xùn)工作的方針、政策與決定,并予以落實。

  3、根據(jù)酒店年度目標,收集各部門的培訓(xùn)需求,制訂酒店年度培訓(xùn)計劃。

  4、組織并實施酒店具體培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進行相應(yīng)評估。

  5、組織并實施各類外訓(xùn)工作。

  6、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。

  7、對各類培訓(xùn)資料進行歸檔工作。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

酒店培訓(xùn)質(zhì)檢崗位職責2

  一、層級關(guān)系

  直接上級:培訓(xùn)質(zhì)檢主管

  二、任職資格

  1、中專以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)

  2、18周歲以上,性別不限

  3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

  4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)

  三、崗位職責

  1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度,明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。

  2、貫徹執(zhí)行集團各類培訓(xùn)工作的方針、政策與決定,并予以落實。

  3、根據(jù)酒店年度目標,收集各部門的培訓(xùn)需求,制訂酒店年度培訓(xùn)計劃。

  4、組織并實施酒店具體培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進行相應(yīng)評估。

  5、組織并實施各類外訓(xùn)工作。

  6、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的'人事建議。

  7、對各類培訓(xùn)資料進行歸檔工作。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

酒店培訓(xùn)質(zhì)檢崗位職責3

  酒店培訓(xùn)質(zhì)檢主管崗位職責及素質(zhì)要求

  直屬上級:人力資源部經(jīng)理

  直屬下級:培訓(xùn)教師

  1、在人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責培訓(xùn)部管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)工作和酒店各級管理人員、員工的培訓(xùn)工作。

  2、根據(jù)酒店經(jīng)營方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問題,分析培訓(xùn)需求,協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。

  4、負責酒店年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。

  5、制定酒店年度培訓(xùn)預(yù)算。

  6、負責按期向人力資源部經(jīng)理反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。

  7、負責建立并完善酒店二級培訓(xùn)體系。

  8、安排各部制定年度、月度培訓(xùn)計劃。

  9、組織和主持重要的培訓(xùn)活動。

  10、負責同教育機構(gòu)建立友好的工作關(guān)系。

  11、審批修訂各種培訓(xùn)教材。

  12、負責員工板報宣傳欄的出版,定期向企業(yè)雜志提供知識性文章。

  13、負責建立酒店培訓(xùn)檔案。

  14、具體負責質(zhì)檢工作的計劃、組織與監(jiān)督,采取有效措施,提高服務(wù)質(zhì)量。

  素質(zhì)要求:有感召力、有責任感、有凝聚力、成熟、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

  自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,儀表端莊,氣質(zhì)高雅。

  文化程度:相關(guān)專業(yè)大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,有社會學(xué)、心理學(xué)或管理學(xué)基礎(chǔ)

  工作經(jīng)驗:3年以上大型酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗,2年以上酒店培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗。有自己獨特的授課方式,有酒店質(zhì)檢工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備,熟悉掌握政府或勞動部門有關(guān)人事方面的方針政策法規(guī)等。

  文化程度:相關(guān)專業(yè)大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷

  工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗,1年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗。

  特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備,有自己獨特的授課方式。

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