招采經(jīng)理崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的招采經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招采經(jīng)理崗位職責1
1、負責招標采購工作的流程和制度管理工作。
2、負責編制招標文件的標準化文本。
3、負責地產(chǎn)總部及北京地區(qū)項目公司招標采購工作。
4、負責合同管理，合同執(zhí)行過程的動態(tài)管理、合同臺賬檢查及履約評價。
5、供應(yīng)商管理，參與整個過程的.動態(tài)管理。
6、 領(lǐng)導交辦的其他工作。
招采經(jīng)理崗位職責2
1、編制招標工作計劃、招標文件；
2、收集信息，發(fā)布招標文件、投標邀請函；
3、協(xié)助現(xiàn)場踏勘和答疑，補充招標文件；
4、協(xié)助資格審查、開標、評標、定標；
5、招標項目商務(wù)談判、合同談判，協(xié)調(diào)、監(jiān)督合同簽訂；
6、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
招采經(jīng)理崗位職責3
1、負責集團招采體系、流程與標準模板的制訂與實施的管理與指導；
2、組織集團工程與材料設(shè)備采購招標文件與合同主要條款格式文本的編制；
3、負責組織合格供應(yīng)商的調(diào)研、選擇、評審及供應(yīng)商信息庫的建立與管理；
4、負責組織集團招標與采購管理，制定、審核材料（設(shè)備）采購計；
5、負責組織工程、材料市場信息管理工作；
6、負責組織開展工程招標資格預審文件的編制、招標及報批工作；
7、負責制定招采中心的年度工作目標，編制與監(jiān)督實施年度、季度、月度工作計劃。
招采經(jīng)理崗位職責4
1、負責管理戰(zhàn)略供應(yīng)商信息庫，主持供應(yīng)商的資質(zhì)預審及評價；
2、供應(yīng)商管理相關(guān)制度及標準的制定、評估與修訂；
3、供應(yīng)商管理相關(guān)制度及標準的培訓；相關(guān)制度及標準的落地執(zhí)行；
4、參與集團及項目專業(yè)人員招聘與調(diào)配；
5、編制供應(yīng)商管理專業(yè)課程，組織系統(tǒng)培訓，分享學習資料；
6、根據(jù)項目公司日常供應(yīng)商管理工作配合情況，參與項目成本人員考核；
7、負責供應(yīng)商管理標準的制訂與持續(xù)完善，對違規(guī)行為進行跟蹤、記錄，結(jié)合公司考核標準提出處罰建議，并監(jiān)督整改；
8、組織供應(yīng)商的履約評估，并負責集團合格供方庫的維護和動態(tài)管理；
9、配合其他中心、專業(yè)條線完成相關(guān)工作；完成上級交辦的工作內(nèi)容；
【招采經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
招采經(jīng)理崗位職責7篇11-16
招采部工作總結(jié)01-29
招采部工作總結(jié)11-24
招采合約部年終總結(jié)12-29
招采工作年終總結(jié)（精選6篇）01-22
招銷售崗位職責10-09
設(shè)計招崗位職責11-15
IT經(jīng)理崗位職責08-03