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員工年會發(fā)言稿

時間:2021-12-08 20:10:39 發(fā)言稿 我要投稿

關于員工年會發(fā)言稿范文

  在日常生活和工作中,越來越多地方需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿的寫法比較靈活,結構形式要求也不像演講稿那么嚴格,可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的關于員工年會發(fā)言稿范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于員工年會發(fā)言稿范文

  員工年會發(fā)言稿1

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我是公司行政部,作為公司這個大家庭的一名普通成員,我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天,我能站在這里,與公司領導的栽培、同事們的幫助是分不開的。感謝大家給予我這份殊榮!感謝大家對我工作的肯定與支持!

  我來到公司年多的時間里,目睹了公司在這幾年中的巨大變化,我從內心深處為公司快速的發(fā)展而感到驕傲。而我,也隨著公司逐漸成長,在這幾年工作當中,我都努力保持著積極和認真的工作態(tài)度,從點滴工作做起,踏踏實實地做事,盡可能地使工作完成的更圓滿些。

  今天的成績將是我明天的起點,我會繼續(xù)力爭向上,不斷提升自我,爭取創(chuàng)造更好的工作成績。在新的一年里,我將與大家共同努力,共同進步,希望能夠繼續(xù)得到大家的支持。

  最后,請允許我再次向各位表示衷心的感謝,謝謝大家!我祝愿大家在新的一年里平安吉祥,健康幸福!

  員工年會發(fā)言稿2

各位員工、各位主管:

  大家上午好!

  在這春意盎然,充滿希望與生機的季節(jié)里,我們激動的迎來了20xx年溫州春秋工藝禮品有限企業(yè)的第一次員工大會。

  回顧過去的一年,是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年,是拼搏進取的一年,是汗水交融經營的是一年,在各位的共同努力下,我們共同完成了去年的生產任務。沒有你們的努力就沒有春秋的今天。沒有今天的奮斗就無法去談論美好的明天!春秋的歷史已經歷了18個春秋,在座的員工中有的是剛到企業(yè)的新員工,有的是已在企業(yè)工作兩年、五年甚至十年以上的老員工,首先我們要以熱烈的掌聲感謝這些老員工們,同時也要將熱烈的掌聲向新來的員工表示熱烈的歡迎!去年在全體同事不懈的努力下,企業(yè)獲得了長足的發(fā)展,這一切都讓我們刻骨銘心,但這一切都已成為過去,在新的一年里我們都將面臨著更多的挑戰(zhàn),更多的機遇,更多的考驗,為了更好的發(fā)展,企業(yè)特決定召開新春員工大會,這一切,都離不開全體員工的的大力支持。

  在此,我僅代表企業(yè)感謝大家,感謝大家長久以來對企業(yè)的支持,感謝大家長久以來對企業(yè)的信任。

  首先祝大家:工作愉快,生活開心,事事如意!

  謝謝大家。

  員工年會發(fā)言稿3

各位領導,經理,各位兄弟,姐妹:

  大家好!

  xx隨寒去,xx迎春來。年終歲末,我們歡聚一堂,回首xx年齊心協力,團結奮斗創(chuàng)造的輝煌,展望xx年的美好前景,大家心情激動,群情激昂。作為普通一員的我,今天異常興奮,喜悅之情溢于言表。對于“年終優(yōu)秀員工”的榮譽,真的有點受寵若驚。我一要感謝領導的信任,二要感謝同行的支持。沒有這些信任和支持,我將一無所有,一無所成。我深知自己并不是,但領導的信任可以促進我向努力,我深感自己并不優(yōu)秀,但有了大家的齊心協力,團結奮斗,我們這個團隊一定會成為秀的團隊。

  同行們,兄弟姐妹們:市場風起云涌,商場明爭暗斗。縱觀我縣,餐飲業(yè)競爭異常激烈,優(yōu)勝劣汰的廝殺聲已趨白熱化!蔼M路相逢勇者勝”,“滄海橫流,方顯英雄本色”。嚴酷的現實告訴我們,要站穩(wěn)腳跟,立于不敗之地,要有足夠的勇氣。要繼往開來,克難制勝,要有不懈的努力奮斗。團結是根本,創(chuàng)新是出路,質量是效益。我們來到這里,我們組成了一個團隊,我們更是一家人。讓我們以高昂的斗志,以前所未有的勇氣,以空前的`團結,與卓越的奮斗,心—想在興隆,勁—使在興隆,汗—流在興隆。于興隆榮辱與共,生死同在。

  謝謝大家!

  員工年會發(fā)言稿4

各位領導,各位同事:

  大家好!

  我很高興在這里和你一起舉行我們文具公司20年來的第一次年會。我謹代表公司、總經理辦公室和行政人事部,向新員工表示熱烈的歡迎。是你的到來,會給文章注入新的血液,增添新的力量。對老員工的歸來表示衷心的感謝和深深的問候。因為有你,xx才會更精彩。

  剛才xx經理做了具體的發(fā)言,對生產工作做了詳細的安排,并對以后的工作做了說明。

  我們整個公司就像一臺大機器。每個人都像機器的一部分。每個人都有自己的位置和角色。每一個管理者都是我們的脊梁,是我們的核心力量。管理者的作用是什么?在緊急情況下,你應該被看到。面對困難,一定要看到你的數字;在重大任務之前,我們甚至應該見你。你要能在日常工作中看到,在關鍵時刻挺身而出,經得起困難。這是我對公司所有經理的要求。我們所有的員工也應該發(fā)揚主人翁精神,樹立“工廠讓我驕傲,工廠讓我慚愧”的觀點。你要一線工作,愛一線,鉆一線,精一線,360線工作。你的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家。隨著公司的發(fā)展,你的待遇也會提高。

  所有員工的朋友們,我們將在20天內翻開新的一頁。

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