殘聯(lián)基層組織建設(shè)工作報告范文

殘聯(lián)基層組織建設(shè)工作報告范文

　　按照你會《關(guān)于上報各縣殘聯(lián)基層組織建設(shè)的通知》要求，現(xiàn)就我縣殘聯(lián)基層組織建設(shè)情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　1、共有殘疾人4005人，分布在全縣9鄉(xiāng)4鎮(zhèn)。1989年，成立了縣殘疾人聯(lián)合會，屬財政全額拔款的正科級事業(yè)單位。根據(jù)《中共縣委組織部關(guān)于總工會等五個單位參照《公務員x》管理的通知》（理委組干[2007]43號）文,殘疾人聯(lián)合會屬事業(yè)單位參照公務員x管理，于2007年參公管理。自成立以來，殘聯(lián)一直與民政局合署辦公，殘聯(lián)現(xiàn)配設(shè)專職理事長1名，核定人員編制3人（事業(yè)編制），內(nèi)設(shè)3個職能股室（辦公室、康復股、就業(yè)教育股），現(xiàn)有工作人員3名（其中正科1人、副科1人、中級工1人）。

　　2、我縣殘聯(lián)自從成立以來，逐步建立和完善各項工作規(guī)章制度，先后建立了學習制度、工作報告制度、跟蹤督查問效制度、信訪工作制度、財務管理制度、車輛管理制度、辦公室工作制度等，制定了理事長工作職責、副理事長工作職責、辦公室工作職責、綜合股工作職責等，實施了政務公開工作，接受社會的監(jiān)督。各項工作制度、職責逐步建立健全，并上墻管理。

　　二、面臨的'困難

　　1、多年來，縣殘聯(lián)一直與縣民政局合署辦公，人員配備少、無公務用車、殘保金征收未納入財政預算，隨之涉及到的辦公設(shè)備、辦公經(jīng)費、干部經(jīng)費預算等問題，這些問題不僅影響全縣殘疾人事業(yè)的發(fā)展，更直接影響基層殘疾人工作者的積極性和主動性，已不能適應我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展的需要。

　　2、社會為殘疾人服務的意識參差不齊。從縣殘聯(lián)的工作經(jīng)驗和情況看，凡是黨委政府領(lǐng)導重視的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，殘疾人工作均被列入了重要議事日程，協(xié)調(diào)解決存在的問題日益增多，殘疾人服務責任意識不斷增強，真正讓殘疾人感受到了黨和政府的溫暖。但一些工作相對薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務意識淡薄，工作缺乏積極性和主動性。

　　3、殘疾人工作者業(yè)務水平有待提高。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村，殘疾人工作者屬兼職，其政策理論水平、綜合業(yè)務素質(zhì)、對殘疾人工作的認識等綜合素質(zhì)較低，很難適應新形勢下殘疾人工作的需要。

　　三、下一步措施

　　為確保殘疾人聯(lián)合會日常工作的順利開展，我們將從以下工作著手，推動殘聯(lián)基層組織建設(shè)，促進殘疾人事業(yè)的發(fā)展：

　　1、加快落實殘保金征收納入財政預算工作；

　　2、積極爭取資金解決無公務用車、辦公設(shè)備老化、工作經(jīng)費缺口等問題；

　　3、認真落實鄉(xiāng)、村殘聯(lián)基層組織建設(shè)工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)要設(shè)在編的專職理事長主持日常工作，村（社區(qū)）要成立殘協(xié)開展殘疾人工作。