入職薪資證明需要什么
入職薪資證明需要什么
入職薪資證明
在很多公司，有這么一個成文的規(guī)矩，新的職員入職時（非一般文員類普通職員職位）需要提供離職證明，證件以及薪資證明等，入職薪資證明。提供離職證明是無可厚非，因為我們需要避免一些勞動糾紛等，但是提供薪資證明呢？上一家公司的薪金待遇和你現(xiàn)在所要求的以及現(xiàn)在該公司所能夠提供給予你的薪金的比較意義究竟何在？
想用以前的薪資來衡量他在之前公司的表現(xiàn)？
人力資源論壇，管理論壇，hr社區(qū)，人力資源社區(qū)，HRCLUB，人力資源，博客，日記，人力資源管理，bbs，獵頭，薪資，企業(yè)文化，人力資源戰(zhàn)略，人力資本，招聘，求職，人才網(wǎng)站，工作，培訓(xùn)，管理咨詢，職業(yè)顧問，人事代理，管理書籍，管理心理學(xué)，戰(zhàn)略管理，營銷管理，財務(wù)管理，市場管理，品牌管理，創(chuàng)新管理，薪酬，績效考核，案例，經(jīng)營管理，激勵，團隊，human resources，認同感，滿意度，人才測評，福利，心理學(xué)，勞動爭議，平衡記分卡，執(zhí)行力，需要層次，危機管理，EHR，人力資源軟件或者是看自己招的人是不是值所給他的工資，作個比較？
其實這個不是很有道理的，每家公司性質(zhì)不一樣，薪資標準也不一樣，而且這是個人的隱私，薪資證明《入職薪資證明》。難道如果現(xiàn)在要求的工資比上家單位低就是個人能力問題嗎，如果高多的話是不是現(xiàn)在的公司就覺得不平衡了呢。
這個比較奇怪~以前的薪水和新公司有關(guān)系么？一點關(guān)系都沒有，所以你最好小心一下是否會有什么陷 阱
如果非要提供，工資條就可以，或者打印工資卡每個月的進帳明細，回原單位加蓋公章，或者直接讓原單位開一個證明
在很多公司，有這么一個成文的規(guī)矩，新的職員入職時（非一般文員類普通職員職位）需要提供離職證明，證件以及薪資證明等。提供離職證明是無可厚非，因為我們需要避免一些勞動糾紛等，但是提供薪資證明呢？上一家公司的薪金待遇和你現(xiàn)在所要求的以及現(xiàn)在該公司所能夠提供給予你的薪金的比較意義究竟何在？
想用以前的薪資來衡量他在之前公司的表現(xiàn)？
人力資源論壇，管理論壇，hr社區(qū)，人力資源社區(qū)，HRCLUB，人力資源，博客，日記，人力資源管理，bbs，獵頭，薪資，企業(yè)文化，人力資源戰(zhàn)略，人力資本，招聘，求職，人才網(wǎng)站，工作，培訓(xùn)，管理咨詢，職業(yè)顧問，人事代理，管理書籍，管理心理學(xué)，戰(zhàn)略管理，營銷管理，財務(wù)管理，市場管理，品牌管理，創(chuàng)新管理，薪酬，績效考核，案例，經(jīng)營管理，激勵，團隊，human resources，認同感，滿意度，人才測評，福利，心理學(xué)，勞動爭議，平衡記分卡，執(zhí)行力，需要層次，危機管理，EHR，人力資源軟件或者是看自己招的人是不是值所給他的工資，作個比較？
其實這個不是很有道理的，每家公司性質(zhì)不一樣，薪資標準也不一樣，而且這是個人的隱私。難道如果現(xiàn)在要求的工資比上家單位低就是個人能力問題嗎，如果高多的話是不是現(xiàn)在的公司就覺得不平衡了呢。
這個比較奇怪~以前的薪水和新公司有關(guān)系么？一點關(guān)系都沒有，所以你最好小心一下是否會有什么陷 阱
如果非要提供，工資條就可以，或者打印工資卡每個月的進帳明細，回原單位加蓋公章，或者直接讓原單位開一個證明
【入職薪資證明需要什么】相關(guān)文章：
新員工入職感想03-19
新員工入職感想心得（通用13篇）07-27
釋放證明04-06
辦理停車泊位證明03-20
團關(guān)系轉(zhuǎn)出證明02-25
競職報告范文六篇02-23
經(jīng)理聘任證明五篇02-06
安全生產(chǎn)工作履職情況報告03-06
先進雙聯(lián)戶事跡證明材料03-20